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  • 元谋县人社局深入开展“问题清零”行动
    信息来源:元谋县人社局    文章作者:罗建梅    分类:县市动态    发布时间:2019/6/14 15:09:55     次浏览

    主机游戏机哪个好 www.lqhv.top 今年来,元谋县人社局坚持纠“四风”促“党风”转“行风”一体推进,常态化加强干部职工廉洁自律教育,深入推广“十六字”精神,深入推进违反中央八项规定精神问题和形式主义官僚主义新表现、扶贫领域腐败、作风和巡视巡察发现问题专项整治,深入开展“问题清零”行动。

    一是抓实巡视巡察整改,实现问题“零积压”。坚持以整改落实促工作规范提升、不断加强党的建设。及时制定整改方案和问题清单、明确整改责任,细化整改任务,落实整改措施,坚决、全面、彻底抓好巡视巡察、环保督查等发现问题的整改,坚决做好巡视整改“后半篇文章”,补短板、强弱项,促进人社事业全面发展、全面进步。

    二是持续落实中央八项规定精神,实现服务“零投诉”。把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务,履行主体责任,紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现,狠抓集中整治工作。严格执行《元谋县干部作风建设六严禁》和《关于进一步严明节假日期间相关纪律的规定》等,坚决防止“四风”问题反弹回潮。切实增强思想自觉和行动自觉,深刻汲取违反中央八项规定精神的典型案例教训,发挥警示教育作用,引导党员干部以案为鉴、举一反三、知畏知止,不碰底线,不踩红线。党委会议议事、中心组学习、党内政治生活、干部教育管理等制度和中央八项规定精神的贯彻落实更加规范从严,体现越往后越严的要求。

    三是深入推进政风行风建设,实现服务“零障碍”。健全纪律作风督查检查机制,坚持问题导向,常态化加强干部职工廉洁自律教育,组织全体干部职工参观法治文化中心、党群教育中心和廉政教育基地,接受廉政警示教育。以深入开展“干在实处,走在前列”大比拼为契机,切实解决工作作风不实、责任心不强、效率不高、精气神不足等问题。深入推广“十六字”精神,持续深化“放管服”和政务服务“一网、一门、一次”改革,持续推进“减证便民”活动,抓好“一部手机办事通”,实施“互联网+人社”行动计划,努力推动“只进一扇门”“最多跑一次”“马上办”“网上办”“一部手机办”,着力打通人社服务“最后一公里”,提升人社服务能力和水平。

    四是狠抓廉政风险防范,实现服务“零差错”。紧盯人社领域党风廉政建设新趋势新动向,坚持底线思维着力防范化解重大风险。认真组织开展全县人社系统工作人员的法制培训,将宪法、刑法、治安管理法以及其他与扫黑除恶相关的法律法规作为人社干部能力提升培训的重要内容。组织全体干部职工包括退休人员签订了扫黑除恶承诺书。在全县人社系统深入开展“人社风险大排查”,把农民工工资、就业资金、社?;?、人事考试等作为重点领域和关键环节,认真排查梳理,完善了科学合理的风险防范制度,防止人社系统不作为、乱作为,把廉政风险压至最低。

    五是持之以恒抓作风建设,实现服务“零距离”。坚持纠“四风”促“党风”转“行风”一体推进,牢固树立纪律意识、责任意识、大局意识,切实加强机关作风建设。认真对照“作风建设持续攻坚年”整治内容,深入开展“违反中央八项规定精神问题”“形式主义、官僚主义突出问题”“领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题”“新一轮<六个严禁>”专项整治,开展扶贫领域腐败、作风和巡视巡察发现问题专项整治,以作风攻坚促进人社扶贫各项政策措施落实落地。立足抓早抓小抓长,坚持把纪律和规矩挺在前面、把教育体现在平时,综合运用监督执纪“四种形态”,对苗头性、倾向性问题,及时提醒谈话、进行批评教育,问题化解在“苗头”,把“严管就是厚爱”理念贯穿到监督过程始终。加强社会保险经办窗口作风建设,全面推行阳光服务、微笑服务、规范服务、便捷服务、高效服务、廉洁服务。认真落实首问负责制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制,建设“职工驿站”,优化服务流程、拓展服务内容、丰富服务手段、改善服务设施、提升服务质量,树好人社部门新形象。(元谋县人社局  罗建梅)




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